Arbejdsgivere, der har elever og lærlinge, kan i resten af 2020 få ekstra lønkompensation. Lønkompensationen gives på baggrund af følgende:

Der etableres en midlertidig løntilskudsordning gældende fra 1. maj 2020 til og med 31. december 2020, hvor private virksomheder med lærlinge kan få 75 pct. i løntilskud. Løntilskuddet gælder for alle igangværende uddannelsesaftaler.
For uddannelsesaftaler, der indgås efter 1. maj 2020, ydes der et løntilskud på 90 pct. for ordinære uddannelsesaftaler, kombinationsaftaler, ny mesterlæreaftaler eller restuddannelsesaftaler for at understøtte oprettelsen af ordinære aftaler, der skaber større sikkerhed for eleverne.
For korte aftaler, der indgås efter 1. maj 2020, ydes der et tilskud på 45 pct. Det vil være en betingelse for at opnå løntilskuddet, at den korte aftale er en ny aftale mellem arbejdsgiver og elev, dvs. at arbejdsgiver ikke tidligere har haft indgået en kort aftale med samme elev.
Løntilskuddet vil alene skulle ydes i elevernes praktikperiode.
Lønrefusionssatsen under skoleophold øges med 20 pct. for ordinære uddannelsesaftaler, kombinationsaftaler og restuddannelsesaftaler for skoleophold i 2. halvdel af 2020. Samtidig suspenderes reglen om, at lønrefusionen maksimalt må udgøre 100 pct. af lønudgiften for skoleophold i 2. halvdel af 2020 for disse aftaletyper.

Ministeriet og Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) er ved at udvikle en model for udbetalingen af løntilskuddene til virksomhederne.

Tilskuddet udbetales automatisk af AUB, I skal derfor ikke ansøge om løntilskuddet.

I vil få udbetalt løntilskud med tilbagevirkende kraft fra 1. maj 2020.

Løntilskuddet forventes at blive udbetalt første gang i september 2020.

Se mere om aftalen på følgende link.